Pogovor vodiš z istimi petimi vprašanji in vsak odgovor najdeš znova
Vodi pogovore o izboljšavah z vprašanji KATA coaching in zajemi spoznanja, ovire ter naslednje korake vsake seje. Coach in učenec sistematično izboljšavo izvajata skupaj, kot enakovredna.
Prednosti
Vodena coaching vprašanja
Pet vprašanj KATA coaching je vgrajenih v delovni tok in zagotavlja, da vsak coaching pogovor poteka po dokazanem vzorcu. Coachi ostajajo na pravi poti, učenci pa razvijajo dosledne navade znanstvenega razmišljanja.
Dokumentacija sej
Zajemi ključna spoznanja, prepoznane ovire in naslednje eksperimente vsake coaching seje. Vsaka seja je shranjena, tako da lahko pogledaš nazaj čez tedne in mesece.
Coaching med enakovrednimi
Brez hierarhičnih oznak. Coach in učenec na izboljšavi delata skupaj, vsak od njiju pa lahko prevzame katero koli vlogo.
Vgrajen PDCA
Pet coaching vprašanj se neposredno preslika na cikel PDCA, in sicer Plan (ciljno stanje), Do (naslednji eksperiment), Check (opažanje) in Act (naslednji korak).
Kako deluje
Začni coaching sejo
Odpri Coaching refleksije za proces, na katerem delaš, in začni s petimi vprašanji.
Prehodi pet vprašanj
Orodje zaporedoma ponuja vsako coaching vprašanje: Kakšno je ciljno stanje? Kakšno je trenutno stanje? Katere ovire obravnavaš? Kakšen je tvoj naslednji korak? Kdaj lahko preverimo, kaj smo se naučili?
Zajemi refleksije
Dokumentiraj ciljno stanje, trenutno stanje, oviro, s katero se ukvarjaš, in naslednji eksperiment, ki ga boš izvedel pred naslednjim coaching ciklom.
Preglej coaching zgodovino
Vsaka seja je shranjena kot dokumentiran razmislek. Od različice Operator lahko pogledaš nazaj na prejšnje seje istega procesa in vidiš, kako se je razvijala pot izboljšave.
Primeri uporabe
- -Dnevni cikli coachinga KATA med coachem in udeležencem
- -Strukturirana refleksija po Kaizen Events in eksperimentih izboljševanja
- -Usposabljanje novih coachev z usmerjevalnimi vprašanji k vsakemu od petih coaching vprašanj
- -Coaching pogovori po telefonu ali videoklicu, pri čemer coach odgovore zapisuje v aplikacijo
- -Razvoj vodenja prek dokumentirane coaching prakse
Pogosta vprašanja
Katera so vprašanja KATA coaching?
Pet vprašanj se glasi takole. (1) Kakšno je ciljno stanje? (2) Kakšno je trenutno dejansko stanje? (3) Katere ovire po tvojem mnenju preprečujejo, da bi dosegel ciljno stanje? S katero se ukvarjaš zdaj? (4) Kakšen je tvoj naslednji korak (naslednji eksperiment)? Kaj pričakuješ? (5) Kdaj lahko greva pogledat, kaj sva se naučila iz tega koraka? Coaching usposabljanja ne potrebuješ, pet vprašanj te vodi.
Kdo je coach in kdo učenec?
Vsak je lahko oboje. Coach zastavlja vprašanja, učenec izvaja eksperiment. Vlogi se lahko zamenjata.
Kako ostajajo coaching podatki zasebni?
Vsi coaching podatki so shranjeni lokalno na tvoji napravi. Nič se ne pošilja na zunanje strežnike.