Du för samtalet med samma fem frågor och hittar varje svar igen
Led förbättringssamtal med KATA-coachingfrågorna och fånga insikterna, hindren och nästa steg från varje session. Coach och lärande arbetar tillsammans genom systematisk förbättring, som jämlikar.
Fördelar
Guidade coachingfrågor
De fem KATA-coachingfrågorna är inbyggda i arbetsflödet, vilket säkerställer att varje coachingsamtal följer det beprövade mönstret. Coacher håller sig på rätt spår och deltagare utvecklar konsekventa vanor för vetenskapligt tänkande.
Sessionsdokumentation
Fånga de viktigaste insikterna, identifierade hinder och nästa experiment från varje coachingsession. Varje session sparas, så du kan blicka tillbaka över veckor och månader.
Coachning som jämlikar
Inga hierarkietiketter. Coachen och den lärande arbetar tillsammans med förbättringen, och vem som helst kan ta någon av rollerna.
PDCA inbyggt
De fem coachingfrågorna kopplar direkt till PDCA-cykeln, nämligen Plan (måltillstånd), Do (nästa experiment), Check (observation) och Act (nästa steg).
Sa fungerar det
Starta en coachingsession
Öppna Coachingreflektioner för processen du arbetar med och starta de fem frågorna.
Gå igenom de fem frågorna
Verktyget uppmanar till varje coachingfråga i sekvens: Vad är måltillståndet? Vad är det faktiska tillståndet nu? Vilka hinder hanterar du? Vad är ditt nästa steg? När kan vi kontrollera vad du lärde dig?
Fånga reflektioner
Dokumentera måltillståndet, nuläget, hindret du tar itu med och nästa experiment du kör före nästa coachingcykel.
Granska coachinghistorik
Varje session sparas som en dokumenterad reflektion. Från Operator-versionen blickar du tillbaka på tidigare sessioner för samma process för att se hur förbättringsvägen utvecklades.
Anvandningsomraden
- -Dagliga KATA-coachingcykler mellan coach och deltagare
- -Strukturerad reflektion efter Kaizen-evenemang och förbättringsexperiment
- -Utbilda nya coacher med stödfrågorna bakom var och en av de fem coachingfrågorna
- -Coachingsamtal per telefon eller video, där coachen antecknar svaren i appen
- -Ledarskapsutveckling genom dokumenterad coachingpraktik
Vanliga frågor
Vad är KATA-coachingfrågorna?
De fem frågorna lyder så här. (1) Vad är måltillståndet? (2) Vad är det faktiska tillståndet nu? (3) Vilka hinder tror du hindrar dig från att nå måltillståndet? Vilket av dem hanterar du just nu? (4) Vad är ditt nästa steg (nästa experiment)? Vad förväntar du dig? (5) När kan vi gå och se vad vi har lärt oss av att ta det steget? Du behöver ingen coachingutbildning, de fem frågorna vägleder dig.
Vem är coachen och vem är den lärande?
Vem som helst kan vara någondera. Coachen ställer frågorna, den lärande genomför experimentet. Rollerna kan bytas.
Hur förblir coachingdata privata?
All coachingdata lagras lokalt på din enhet. Inget skickas till externa servrar.