Du fører samtalen med de samme fem spørgsmål og finder hvert svar igen
Led forbedringssamtaler med KATA-coachingspørgsmålene, og notér indsigter, forhindringer og næste skridt fra hver session. Coachen og den lærende arbejder sammen om den systematiske forbedring, som ligeværdige.
Fordele
Guidede coachingsporgsmal
De fem KATA-coachingspørgsmål er indbygget i workflowet, hvilket sikrer at enhver coachingsamtale følger det gennemprøvede mønster. Coacher holder sporet, og deltagere udvikler konsekvente vaner for videnskabelig tænkning.
Sessionsdokumentation
Notér de vigtigste indsigter, identificerede forhindringer og næste eksperimenter fra hver coachingsession. Hver session gemmes, så du kan se tilbage over uger og måneder.
Coaching som ligeværdige
Ingen hierarkimærkater. Coachen og den lærende arbejder sammen om forbedringen, og begge kan indtage begge roller.
PDCA indbygget
De fem coachingspørgsmål følger direkte PDCA-cyklussen: Plan (måltilstand), Do (næste eksperiment), Check (observation) og Act (næste skridt).
Sådan fungerer det
Start en coachingsession
Åbn Coachingrefleksioner for den proces, du arbejder med, og start de fem spørgsmål.
Gå igennem de fem spørgsmål
Værktøjet giver hvert coachingspørgsmål i rækkefølge: Hvad er måltilstanden? Hvad er den faktiske tilstand nu? Hvilke forhindringer adresserer du? Hvad er dit næste skridt? Hvornår kan vi tjekke hvad du lærte?
Indfang refleksioner
Dokumentér måltilstanden, den aktuelle tilstand, den forhindring du adresserer, og det næste eksperiment, du vil køre inden næste coachingcyklus.
Gennemgå coachinghistorik
Hver session gemmes som en dokumenteret refleksion. Fra Operator-versionen kan du se tilbage på tidligere sessioner for samme proces for at se, hvordan forbedringsvejen udviklede sig.
Anvendelsesområder
- -Daglige KATA-coachingcykler mellem en coach og en deltager
- -Struktureret refleksion efter Kaizen-events og forbedringseksperimenter
- -Oplæring af nye coacher med de vejledende spørgsmål bag hvert af de fem coachingspørgsmål
- -Coachingsamtaler over telefon eller video, hvor coachen noterer svarene i appen
- -Lederudvikling gennem dokumenteret coachingpraksis
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er KATA-coachingspørgsmålene?
De fem spørgsmål lyder sådan. (1) Hvad er måltilstanden? (2) Hvad er den faktiske tilstand nu? (3) Hvilke forhindringer tror du forhindrer dig i at nå måltilstanden? Hvilken adresserer du nu? (4) Hvad er dit næste skridt (næste eksperiment)? Hvad forventer du? (5) Hvornår kan vi gå hen og se, hvad vi har lært af det skridt? Du behøver ikke coachingtræning, de fem spørgsmål guider dig.
Hvem er coachen, og hvem er den lærende?
Begge dele kan være enhver. Coachen stiller spørgsmålene, den lærende kører eksperimentet. Rollerne kan skifte.
Hvordan forbliver coachingdata privat?
Alle coachingdata gemmes lokalt på din enhed. Intet sendes til eksterne servere.