Rozhovor vedieš s rovnakými piatimi otázkami a každú odpoveď nájdeš znova
Veďte rozhovory o zlepšení pomocou otázok KATA coaching a zachytávajte poznatky, prekážky a ďalšie kroky z každej relácie. Kouč a učiaci sa postupujú systematickým zlepšovaním spoločne, ako rovnocenní partneri.
Výhody
Riadené coachingové otázky
Päť otázok KATA coaching je zabudovaných do pracovného postupu a zabezpečuje, že každý coachingový rozhovor prebieha podľa osvedčeného vzorca. Koučovia sa držia kurzu a učiaci sa rozvíjajú konzistentné návyky vedeckého myslenia.
Dokumentácia relácií
Zachytávajte kľúčové poznatky, identifikované prekážky a ďalšie experimenty z každej coachingovej relácie. Každá relácia sa ukladá, takže sa môžete kedykoľvek pozrieť späť za týždne a mesiace.
Koučovanie medzi rovnými
Žiadne hierarchické označenia. Kouč a učiaci sa pracujú na zlepšení spoločne a ktokoľvek z nich môže prevziať ktorúkoľvek rolu.
Zabudovaný cyklus PDCA
Päť coachingových otázok sa priamo mapuje na cyklus PDCA: Plan (cieľová podmienka), Do (ďalší experiment), Check (pozorovanie) a Act (ďalší krok).
Ako to funguje
Začnite coachingovú reláciu
Otvor Coachingové reflexie pre proces, na ktorom pracuješ, a spusti päť otázok.
Prejdi piatimi otázkami
Nástroj postupne ponúka každú coachingovú otázku: Aká je cieľová podmienka? Aký je aktuálny stav? Akým prekážkam sa venuješ? Aký je tvoj ďalší krok? Kedy sa môžeme pozrieť, čo si sa naučil/-a?
Zachyťte reflexie
Zdokumentuj cieľovú podmienku, aktuálny stav, prekážku, ktorej sa venuješ, a ďalší experiment, ktorý vykonáš pred ďalším coachingovým cyklom.
Prezri si históriu coachingu
Každá relácia sa ukladá ako zdokumentovaná reflexia. Vo verzii Operator sa môžete pozrieť späť na skoršie relácie k rovnakému procesu a vidieť, ako sa vyvíjala cesta zlepšovania.
Prípady použitia
- -Denné koučovacie cykly KATA medzi koučom a účastníkom
- -Štruktúrovaná reflexia po Kaizen Events a experimentoch zlepšenia
- -Zaškolenie nových koučov s pomocnými otázkami ku každej z piatich koučovacích otázok
- -Koučovacie rozhovory po telefóne alebo cez video, pri ktorých kouč zapisuje odpovede do aplikácie
- -Rozvoj vedenia prostredníctvom dokumentovanej coachingovej praxe
Často kladené otázky
Aké sú otázky KATA coaching?
Päť otázok znie takto. (1) Aký je cieľový stav? (2) Aký je aktuálny stav teraz? (3) Aké prekážky si myslíš, že ti bránia dosiahnuť cieľový stav? Ktorej sa venuješ teraz? (4) Aký je tvoj ďalší krok (ďalší experiment)? Čo očakávaš? (5) Kedy sa môžeme ísť pozrieť, čo sme sa z tohto kroku naučili? Koučovací výcvik nepotrebuješ, vedú ťa tých päť otázok.
Kto je kouč a kto je učiaci sa?
Ktokoľvek môže byť oboje. Kouč kladie otázky, učiaci sa vykonáva experiment. Roly sa môžu meniť.
Ako zostávajú coachingové dáta súkromné?
Všetky coachingové dáta sú uložené lokálne na tvojom zariadení. Nič sa neposiela na externé servery.