Ontwikkel je team door gestructureerde coachinggesprekken
Begeleid verbetergesprekken met de KATA-coachingvragen en leg de inzichten, obstakels en volgende stappen van elke sessie vast. Coach en lerende werken samen systematisch aan verbetering, als gelijken.
Voordelen
Begeleide coachingvragen
De vijf KATA-coachingvragen zijn ingebouwd in de workflow, waardoor elk coachinggesprek het bewezen patroon volgt. Coaches blijven op koers en lerenden ontwikkelen consistente wetenschappelijke denkgewoonten.
Sessiedocumentatie
Leg de kerninzichten, geïdentificeerde obstakels en volgende experimenten van elke coachingsessie vast. Elke sessie wordt bewaard, zodat je weken en maanden later kunt terugkijken.
Coaching als gelijken
Geen hiërarchielabels. De coach en de lerende werken samen aan de verbetering, en beide kunnen elke rol op zich nemen.
PDCA ingebouwd
De vijf coachingvragen sluiten direct aan op de PDCA-cyclus, namelijk Plan (doeltoestand), Do (volgend experiment), Check (observatie) en Act (volgende stap).
Hoe het werkt
Start een coachingsessie
Open Coachingreflecties voor het proces waar je aan werkt en start de vijf vragen.
Loop door de vijf vragen
De tool stuurt elke coachingvraag in volgorde aan: Wat is de doeltoestand? Wat is de werkelijke toestand nu? Welke obstakels pak je aan? Wat is je volgende stap? Wanneer kunnen we gaan kijken wat je hebt geleerd?
Reflecties vastleggen
Documenteer de doeltoestand, de huidige toestand, het obstakel dat je aanpakt en het volgende experiment dat je uitvoert voor de volgende coachingcyclus.
Coachinggeschiedenis bekijken
Elke sessie wordt opgeslagen als gedocumenteerde reflectie. Vanaf de Operator-versie kijk je terug naar eerdere sessies over hetzelfde proces om te zien hoe het verbeterpad zich heeft ontwikkeld.
Toepassingen
- -Dagelijkse KATA-coachingcycli tussen coach en deelnemer
- -Gestructureerde reflectie na Kaizen-events en verbeterexperimenten
- -Nieuwe coaches opleiden met de leidende vragen achter elk van de vijf coachingvragen
- -Coachinggesprekken per telefoon of video, waarbij de coach de antwoorden in de app noteert
- -Leiderschapsontwikkeling door gedocumenteerde coachingpraktijk
Veelgestelde vragen
Wat zijn de KATA-coachingvragen?
De vijf vragen luiden als volgt. (1) Wat is de doeltoestand? (2) Wat is de werkelijke toestand nu? (3) Welke obstakels denk je dat je beletten de doeltoestand te bereiken? Welke pak je nu aan? (4) Wat is je volgende stap (volgend experiment)? Wat verwacht je? (5) Wanneer kunnen we gaan kijken wat we hebben geleerd van het nemen van die stap? Je hebt geen coachingopleiding nodig, de vijf vragen leiden je.
Wie is de coach en wie is de lerende?
Iedereen kan beide zijn. De coach stelt de vragen, de lerende voert het experiment uit. De rollen kunnen wisselen.
Hoe blijven coachingdata privé?
Alle coachinggegevens worden lokaal op je apparaat opgeslagen. Niets wordt naar externe servers gestuurd.