आप एक ही पांच सवालों के साथ बातचीत चलाते हैं और हर जवाब फिर से पाते हैं
KATA कोचिंग प्रश्नों के साथ सुधार वार्तालापों का मार्गदर्शन करें और प्रत्येक सत्र से अंतर्दृष्टि, बाधाओं और अगले कदमों को कैप्चर करें। कोच और शिक्षार्थी समान भागीदारों के रूप में मिलकर व्यवस्थित सुधार की दिशा में काम करते हैं।
लाभ
निर्देशित कोचिंग प्रश्न
पांच KATA कोचिंग प्रश्न कार्यप्रवाह में अंतर्निहित हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि प्रत्येक कोचिंग वार्तालाप सिद्ध पैटर्न का पालन करे। कोच ट्रैक पर रहते हैं, और शिक्षार्थी सुसंगत वैज्ञानिक चिंतन की आदतें विकसित करते हैं।
सत्र दस्तावेज़ीकरण
प्रत्येक कोचिंग सत्र से प्रमुख अंतर्दृष्टि, पहचानी गई बाधाओं और अगले प्रयोगों को कैप्चर करें। हर सत्र सहेजा जाता है, ताकि आप सप्ताहों और महीनों में पीछे मुड़कर देख सकें।
समान स्तर पर कोचिंग
कोई पदानुक्रम लेबल नहीं। कोच और शिक्षार्थी सुधार पर मिलकर काम करते हैं, और कोई भी व्यक्ति कोई भी भूमिका निभा सकता है।
PDCA अंतर्निहित
पाँच कोचिंग प्रश्न सीधे PDCA चक्र से मेल खाते हैं, अर्थात् Plan (लक्ष्य स्थिति), Do (अगला प्रयोग), Check (अवलोकन), और Act (अगला कदम)।
यह कैसे काम करता है
कोचिंग सत्र शुरू करें
जिस प्रक्रिया पर आप काम कर रहे हैं, उसके लिए कोचिंग प्रतिबिंब खोलें और पाँच प्रश्नों से शुरुआत करें।
पांच प्रश्नों के माध्यम से चलें
उपकरण क्रम में प्रत्येक कोचिंग प्रश्न प्रस्तुत करता है: लक्ष्य स्थिति क्या है? वर्तमान वास्तविक स्थिति क्या है? आप किन बाधाओं को संबोधित कर रहे हैं? आपका अगला कदम क्या है? हम कब जांच सकते हैं कि आपने क्या सीखा?
प्रतिबिंब कैप्चर करें
लक्ष्य स्थिति, वर्तमान स्थिति, जिस बाधा को आप संबोधित कर रहे हैं, और अगले कोचिंग चक्र से पहले आप जो अगला प्रयोग चलाएंगे, उसे दस्तावेज़ित करें।
कोचिंग इतिहास की समीक्षा करें
हर सत्र एक दस्तावेज़ित प्रतिबिंब के रूप में सहेजा जाता है। Operator संस्करण से, यह देखने के लिए कि सुधार का मार्ग कैसे विकसित हुआ, उसी प्रक्रिया के पिछले सत्रों पर वापस नज़र डालें।
उपयोग के मामले
- -कोच और शिक्षार्थी के बीच दैनिक कोचिंग चक्र
- -Kaizen कार्यक्रमों और सुधार प्रयोगों के बाद संरचित प्रतिबिंब
- -पांचों कोचिंग प्रश्नों में से हर एक के पीछे के मार्गदर्शक प्रश्नों से नए कोचों को प्रशिक्षित करना
- -फ़ोन या वीडियो पर कोचिंग बातचीत, जिसमें कोच उत्तर ऐप में दर्ज करता है
- -दस्तावेज़ित कोचिंग अभ्यास के माध्यम से नेतृत्व विकास
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
KATA कोचिंग प्रश्न क्या हैं?
पांच प्रश्न इस प्रकार हैं। (1) लक्ष्य स्थिति क्या है? (2) अभी वास्तविक स्थिति क्या है? (3) आपको क्या लगता है कि कौन-सी बाधाएं आपको लक्ष्य स्थिति तक पहुंचने से रोक रही हैं? अभी आप किस पर काम कर रहे हैं? (4) आपका अगला कदम (अगला प्रयोग) क्या है? आप क्या उम्मीद करते हैं? (5) हम उस कदम से जो सीखा है, उसे देखने कब जा सकते हैं? आपको कोचिंग प्रशिक्षण की ज़रूरत नहीं, ये पांच प्रश्न आपका मार्गदर्शन करते हैं।
कोच कौन है और शिक्षार्थी कौन है?
कोई भी दोनों में से कुछ भी हो सकता है। कोच प्रश्न पूछता है, शिक्षार्थी प्रयोग चलाता है। भूमिकाएं बदल सकती हैं।
कोचिंग डेटा निजी कैसे रहता है?
सारा कोचिंग डेटा आपके डिवाइस पर स्थानीय रूप से संग्रहीत होता है। बाहरी सर्वर पर कुछ भी नहीं भेजा जाता।