Ugyanazzal az öt kérdéssel vezeted le a beszélgetést, és minden választ újra megtalálsz.
Vezesd a fejlesztési beszélgetéseket a KATA coaching-kérdésekkel, és rögzítsd az egyes munkamenetek tanulságait, akadályait és következő lépéseit. A coach és a tanuló egyenrangú félként közösen dolgozik a szisztematikus fejlesztésen.
Előnyök
Vezérelt coaching-kérdések
Az öt KATA coaching-kérdés be van építve a munkafolyamatba, biztosítva, hogy minden coaching-beszélgetés kövesse a bevált mintát. A coachok a helyes úton maradnak, a tanulók pedig következetes tudományos gondolkodási szokásokat fejlesztenek.
Munkamenet-dokumentálás
Rögzítsd a kulcsmeglátásokat, az azonosított akadályokat és a következő kísérleteket minden coaching-munkamenetből. Minden munkamenet elmentődik, így hetekre és hónapokra visszatekinthetsz.
Coaching egyenrangúként
Nincsenek hierarchia-címkék. A coach és a tanuló együtt dolgozik a fejlesztésen, és bármelyikük betöltheti bármelyik szerepet.
PDCA beépítve
Az öt coaching-kérdés közvetlenül a PDCA-ciklusra képezhető le: Tervezd (célállapot), Csináld (következő kísérlet), Ellenőrizd (megfigyelés) és Cselekedj (következő lépés).
Hogyan működik
Indíts coaching-munkamenetet
Nyisd meg a Coaching-reflexiókat annál a folyamatnál, amelyen dolgozol, és indítsd el az öt kérdést.
Menj végig az öt kérdésen
Az eszköz sorban kéri az egyes coaching-kérdéseket: Mi a célállapot? Mi a tényleges állapot most? Milyen akadályokat kezel? Mi a következő lépése? Mikor tudjuk ellenőrizni, mit tanult?
Rögzítsd a reflexiókat
Dokumentáld a célállapotot, a jelenlegi állapotot, a kezelt akadályt és a következő kísérletet, amelyet a következő coaching-ciklus előtt végrehajtasz.
Tekintsd át a coaching-történetet
Minden munkamenet dokumentált reflexióként mentődik. A Operator verziótól kezdve visszatekinthetsz ugyanannak a folyamatnak a korábbi munkameneteire, hogy lásd, hogyan alakult a fejlesztési út.
Felhasználási esetek
- -Napi KATA coaching-ciklusok a coach és a résztvevő között
- -Strukturált reflexió Kaizen-események és fejlesztési kísérletek után
- -Új coachok képzése az öt coaching-kérdéshez tartozó segítő kérdésekkel
- -Coaching-beszélgetések telefonon vagy videón, a válaszokat a coach rögzíti az alkalmazásban
- -Vezetőfejlesztés dokumentált coaching-gyakorlaton keresztül
Gyakran ismételt kérdések
Mik a KATA coaching-kérdések?
Az öt kérdés a következő. (1) Mi a célállapot? (2) Mi a jelenlegi állapot most? (3) Szerinted milyen akadályok tartják vissza a célállapot elérésétől? Melyikkel foglalkozol most? (4) Mi a következő lépésed (a következő kísérlet)? Mit vársz tőle? (5) Mikor nézhetjük meg együtt, mit tanultunk ebből a lépésből? Nincs szükséged coaching-képzésre, az öt kérdés végigvezet.
Ki a coach, és ki a tanuló?
Bárki lehet bármelyik. A coach teszi fel a kérdéseket, a tanuló futtatja a kísérletet. A szerepek felcserélhetők.
Hogyan maradnak bizalmasak a coaching-adatok?
Minden coaching-adat helyben, az eszközödön tárolódik. Semmi nem kerül külső szerverre.