Rozvíjej svůj tým prostřednictvím strukturovaných coachingových rozhovorů
Veď rozhovory o zlepšení pomocí otázek KATA coaching a zachycuj poznatky, překážky a další kroky z každé relace. Kouč a učící se procházejí systematickým zlepšováním společně, jako rovný s rovným.
Výhody
Řízené coachingové otázky
Pět otázek KATA coaching je zabudováno do pracovního postupu a zajišťuje, že každý coachingový rozhovor probíhá podle ověřeného vzorce. Koučové se drží kurzu a učící se rozvíjejí konzistentní návyky vědeckého myšlení.
Dokumentace relací
Zachycuj klíčové poznatky, identifikované překážky a další experimenty z každé coachingové relace. Každá relace se uloží, takže se můžeš vracet zpět v průběhu týdnů a měsíců.
Koučink jako rovný s rovným
Žádné hierarchické nálepky. Kouč a učící se pracují na zlepšení společně a kdokoli z nich může zastávat kteroukoli roli.
Zabudované PDCA
Pět koučovacích otázek se přímo mapuje na cyklus PDCA: Plan (cílová podmínka), Do (další experiment), Check (pozorování) a Act (další krok).
Jak to funguje
Zahaj coachingovou relaci
Otevři Coachingové reflexe pro proces, na kterém pracuješ, a začni s pěti otázkami.
Projdi pět otázek
Nástroj postupně nabízí každou coachingovou otázku: Jaká je cílová podmínka? Jaký je aktuální stav? Jakým překážkám se věnuješ? Jaký je tvůj další krok? Kdy se můžeme podívat, co jsi se naučil/a?
Zachyť reflexe
Zdokumentuj cílovou podmínku, aktuální stav, překážku, kterou řešíš, a další experiment, který provedeš před dalším coachingovým cyklem.
Prohlédni si historii coachingu
Každá relace se uloží jako zdokumentovaná reflexe. Od verze Operator se můžeš podívat zpět na dřívější relace u stejného procesu a vidět, jak se cesta zlepšování vyvíjela.
Případy použití
- -Denní koučovací cykly KATA mezi koučem a účastníkem
- -Strukturovaná reflexe po Kaizen Events a experimentech zlepšení
- -Zaškolení nových koučů s pomocnými otázkami ke každé z pěti koučovacích otázek
- -Koučovací rozhovory po telefonu nebo přes video, při kterých kouč zapisuje odpovědi do aplikace
- -Rozvoj vedení prostřednictvím dokumentované coachingové praxe
Často kladené otázky
Jaké jsou otázky KATA coaching?
Pětice otázek zní takto. (1) Jaký je cílový stav? (2) Jaký je aktuální stav teď? (3) Jaké překážky si myslíš, že ti brání dosáhnout cílového stavu? Kterou z nich právě řešíš? (4) Jaký je tvůj další krok (další experiment)? Co očekáváš? (5) Kdy se můžeme jít podívat, co jsme se z tohoto kroku naučili? Koučovací školení nepotřebuješ, pětice otázek tě provede.
Kdo je kouč a kdo je učící se?
Kdokoli může být kýmkoli z obou. Kouč klade otázky, učící se provádí experiment. Role se mohou prohodit.
Jak zůstávají coachingová data soukromá?
Všechna koučovací data jsou uložena lokálně v tvém zařízení. Nic se neodesílá na externí servery.