Развивай екипа си чрез структурирани коучинг разговори
Ръководи разговорите за подобрение с въпросите за KATA коучинг и записвай прозренията, пречките и следващите стъпки от всяка сесия. Коучът и обучаваният преминават заедно през систематичното подобрение, като равни.
Предимства
Ръководени коучинг въпроси
Петте въпроса за KATA коучинг са вградени в работния процес, гарантирайки, че всеки коучинг разговор следва доказания модел. Коучовете остават на правилния път, а обучаваните развиват последователни навици за научно мислене.
Документация на сесиите
Записваш ключовите прозрения, идентифицираните пречки и следващите експерименти от всяка коучинг сесия. Всяка сесия се пази, така че можеш да погледнеш назад през седмиците и месеците.
Коучинг между равни
Без йерархични етикети. Коучът и обучаваният работят заедно по подобрението, и всеки от двамата може да поеме всяка от ролите.
Вградено PDCA
Петте коучинг въпроса се вписват директно в цикъла PDCA, а именно Plan (целево състояние), Do (следващ експеримент), Check (наблюдение) и Act (следваща стъпка).
Как работи
Започни коучинг сесия
Отвори Коучинг рефлексии за процеса, по който работиш, и започни петте въпроса.
Премини през петте въпроса
Инструментът подсказва всеки коучинг въпрос последователно: Какво е целевото състояние? Какво е действителното състояние сега? Какви пречки адресираш? Каква е следващата ти стъпка? Кога можем да отидем и да видим какво сме научили?
Запиши рефлексиите
Документирай целевото състояние, текущото състояние, пречката, която адресираш, и следващия експеримент, който ще проведеш преди следващия коучинг цикъл.
Прегледай историята на коучинга
Всяка сесия се пази като документирана рефлексия. От версията Operator поглеждаш назад към по-ранните сесии за същия процес, за да видиш как се е развил пътят на подобрение.
Случаи на употреба
- -Ежедневни KATA коучинг цикли между коуч и участник
- -Структурирана рефлексия след Kaizen събития и експерименти за подобрение
- -Обучение на нови коучове с насочващите въпроси към всеки от петте коучинг въпроса
- -Коучинг разговори по телефон или видео, при които коучът отбелязва отговорите в приложението
- -Развитие на лидерство чрез документирана коучинг практика
Често задавани въпроси
Какви са въпросите за KATA коучинг?
Петте въпроса вървят така. (1) Какво е целевото състояние? (2) Какво е действителното състояние сега? (3) Какви пречки смяташ, че те възпират да достигнеш целевото състояние? Коя от тях адресираш сега? (4) Каква е следващата ти стъпка (следващият експеримент)? Какво очакваш? (5) Кога можем да отидем и да видим какво сме научили от тази стъпка? Не се нуждаеш от обучение по коучинг, петте въпроса те водят.
Кой е коучът и кой е обучаваният?
Всеки може да бъде и двете. Коучът задава въпросите, обучаваният провежда експеримента. Ролите могат да се сменят.
Как данните от коучинга остават поверителни?
Всички коучинг данни се съхраняват локално на устройството ти. Нищо не се изпраща към външни сървъри.