您的利润增长,否则分文不取。
可能的切入角度
每一次走访都有自己的重点。
人
- 让流程中的员工参与进来,同时不打断作业
- 采纳每天运行这套流程的团队的观察意见
- 测量不涉及个人数据,只记录时间和顺序
流程
- 测量等待时间、走动距离和重复劳动
- 追踪物流走向与部门之间的交接
- 把每项任务换算成年度成本
技术
- 评估停机时间和换型时间
- 发现纸质记录、表格与系统之间的重复录入
- 量化自动化潜力
留在您手中的部分
- 第一年发现的节省额
- 60,000 欧元
- 落地实施花费的成本
- −5,000 欧元
- 我们的报酬,收益的 10%
- −5,500 欧元
- 第一年留在您手中的部分
- 49,500 欧元
示例数字用于说明计算方式。您为落地投入的费用会先从中扣除,之后才计算我们的报酬。从第二年起报酬完全取消,节省额全部归您。
- 按约定时间进行现场巡查,含差旅费用
- 免费
- 未发现改善潜力
- 不产生费用
- 您决定继续推进
- 最多为您收益的 10%
完整的计算依据载明于合同之中,您会在现场巡查之前收到这份合同。
调查结果归您所有。您可以自行继续推进,测量数据也留在您这里。
常见问题
我们必须把整个工厂都纳入审查吗?
范围由您决定。我们可以走遍整个工厂,也可以只看您价值流中的一段,比如一条产线、一个单元,或两个部门之间的交接。得到的发现是一样的,只是聚焦范围更窄。
这会占用我们多少时间?
不会占用太多时间。第一次沟通远程进行,且不承担任何义务。之后我会像第一天上班的学徒一样走一遍您的工厂。您的厂长带我走一圈各个区域,把我介绍给他的班组长,之后我再提出问题。为什么这样做,为什么这个放在这里,为什么工件在这个位置等待。您的团队照常工作,工厂照常运转。
这是要裁员吗?
不是的,这不是审计的目的。我关注的是走动距离、等待时间和重复劳动。如果某项任务后来由三个人而不是五个人完成,重点不是要辞退两个人,而是要善用他们空出来的时间。省下来的时间是下一次改善的原材料,而每天在流程中工作的人正是发现它的人。这些时间该怎么用,由您决定。
员工代表方面如何处理?
我测量的是流程步骤。数据只包含时间和顺序,不需要姓名。如何与员工代表沟通,由贵公司内部决定,我会按照您们商定的方式配合。如有需要,我会事先说明会记录哪些内容,会议中也可以再次说明。
您会看到我们多少数据?
越少越好。测算只需要一个时薪和数量就够了。走访前我很乐意签署保密协议。我用我们的 App 记录时间,测量数据只留在设备上。
如果我们大部分情况都已经知道了呢?
那么这些发现只是印证了您自己的判断,而现在您多了一个具体数字。知道一件事和算出它的成本是两回事,只有数字才能告诉您从哪里开始最划算。我的工作不是发掘秘密,而是不带成见地观察、测量,并坦率地说出我看到的一切。
我们以前请过顾问,但没有任何成效。
那贵公司大概率有一份报告放在架子上。请带过来。我们会一起看看里面哪些是实测数据,哪些是估算数据,然后从经得起重新核算的部分开始。