Paslaugų sutartis (Dienstvertrag)
Sutarties tipas pagal BGB 611 straipsnį, kuriame privaloma pati veikla, o ne konkretus rezultatas.
Pagal paslaugų sutartį (Dienstvertrag), reglamentuojamą BGB 611 straipsnio, viena šalis įsipareigoja atlikti sutartas paslaugas, tai yra vykdyti veiklą. Skirtingai nei Werkvertrag atveju, čia neprivaloma pasiekti konkretaus rezultato - tik atidžiai ir kompetentingai atlikti sutartą veiklą.
Apmokama už atliktą laiką ar veiklą, nepriklausomai nuo to, ar iš tikrųjų pasiekiamas konkretus rezultatas. Konsultantui, kuris kruopščiai atlieka proceso analizę, sumokama net jei analizė galiausiai neatskleidžia jokio realaus taupymo potencialo.
Speciali paslaugų sutarties forma yra darbo sutartis pagal BGB 611a straipsnį. Ji skiriasi nuo klasikinės laisvai samdomo asmens paslaugų sutarties darbuotojo asmenine pareiga vykdyti nurodymus dėl darbo turinio, vietos ir laiko.
Atskyrimas nuo Werkvertrag yra esminis, nes jis lemia atsakomybę ir mokėjimo terminą: pagal Dienstvertrag paslaugos teikėjas neatsako už konkretaus rezultato pasiekimą, o tik už atidų sutartos veiklos atlikimą.
Praktinis pavyzdys
Įmonė samdo išorės konsultantą dešimčiai konsultavimo dienų, kad palaikytų proceso pertvarką. Už suteiktas konsultavimo dienas mokama nepriklausomai nuo galutinai pasiekto konkretaus rezultato.
Kaip Leanshift padeda
Vadovavimas ir konsultavimas, kurie paprastai reglamentuojami paslaugų sutartimi, formuoja ir Leanshift požiūrį: poveikis kyla iš atidaus, nuolatinio bendradarbiavimo, o ne vienkartinio rezultatų pažado.
Daznai uzduodami klausimai
Ar paslaugos teikėjas atsako, jei nepasiekiamas norimas rezultatas?
Paprastai ne, jei veikla buvo atlikta atidžiai ir kompetentingai, nes privaloma pati veikla, o ne rezultatas.
Kuo darbo sutartis skiriasi nuo laisvai samdomo asmens paslaugų sutarties?
Darbo sutartis pasižymi darbuotojo asmenine pareiga vykdyti nurodymus, o laisvai samdomo asmens paslaugų sutartis paprastai suteikia daugiau laisvės, kaip atliekamas darbas.
Ar konsultavimo sutartis taip pat gali būti sudaryta kaip Werkvertrag?
Taip, jei susitariama dėl konkretaus, patikrinamo rezultato, vietoj Dienstvertrag gali būti taikoma Werkvertrag.