Conradh Seirbhíse (Dienstvertrag)
Cineál conartha faoi Alt 611 BGB ina bhfuil an ghníomhaíocht féin dlite, ní toradh ar leith.
Faoi Dienstvertrag, arna rialú ag Alt 611 BGB, gealltar go bhfeidhmeoidh páirtí amháin na seirbhísí a gealladh, is é sin gníomhaíocht a chur i gcrích. Murab ionann agus Werkvertrag, ní fiacha aon toradh ar leith, ach amháin gníomhaíocht a comhaontaíodh a chur i gcrích go cúramach, inniúil.
Tuilltear íocaíocht as an am nó an ghníomhaíocht a fheidhmítear, beag beann ar cibé an dtagann toradh ar leith chun cinn go fírinneach. Íoctar comhairleoir a dhéanann anailís phróisis go dícheallach fiú mura léiríonn an anailís aon acmhainn choigiltis inghníomhaithe sa deireadh.
Is foirm speisialta den Dienstvertrag é an conradh fostaíochta faoi Alt 611a BGB. Tá sé difriúil ó chonradh seirbhíse saorobair clasaiceach tríd an oibleagáid phearsanta atá ar an bhfostaí treoracha a leanúint maidir le hábhar, áit agus am na hoibre.
Tá idirdhealú a dhéanamh idir é agus Werkvertrag lárnach, mar go gcinneann sé dliteanas agus cathain a bhíonn íocaíocht dlite: faoi Dienstvertrag, níl an soláthraí seirbhíse faoi dhliteanas as toradh ar leith a bhaint amach, ach amháin as an ngníomhaíocht a comhaontaíodh a chur i gcrích go cúramach.
Sampla Praiticiúil
Fostaíonn cuideachta comhairleoir seachtrach ar feadh deich lá comhairliúcháin chun tacú le hathrú próisis. Íoctar as na laethanta comhairliúcháin a sholáthraítear, is cuma cén toradh ar leith a bhaintear amach sa deireadh.
Conas a Chabhraíonn Leanshift
Múnlaíonn treoraíocht agus comhairliúchán, mar a rialaítear go hiondúil le conradh seirbhíse, cur chuige Leanshift freisin: tagann tionchar as comhoibriú cúramach, leanúnach seachas geallúint aonuaire torthaí.
Ceisteanna Coitianta
An bhfuil soláthraí seirbhíse faoi dhliteanas mura dtarlaíonn an toradh atá ag teastáil?
Go ginearálta ní hea, fad is a rinneadh an ghníomhaíocht go cúramach agus go hinniúil, ós rud é gurb í an ghníomhaíocht féin atá dlite, ní toradh.
Cad a idirdhealaíonn conradh fostaíochta ó chonradh seirbhíse saorobair?
Sainaithnítear conradh fostaíochta tríd an oibleagáid phearsanta atá ar an bhfostaí treoracha a leanúint, agus ceadaíonn conradh seirbhíse saorobair níos mó saoirse de ghnáth maidir leis an gcaoi a ndéantar an obair.
An féidir conradh comhairliúcháin a struchtúrú mar Werkvertrag freisin?
Sea, má chomhaontaítear toradh nithiúil, infhíoraithe, féadfaidh Werkvertrag a bheith i bhfeidhm ina ionad Dienstvertrag.