Contrato de Prestação de Serviços (Dienstvertrag)
Um tipo de contrato ao abrigo do § 611 do BGB em que é devida a própria atividade, e não um resultado específico.
Num Dienstvertrag, regulado pelo § 611 do BGB, uma das partes compromete-se a prestar os serviços acordados, ou seja, a realizar uma atividade. Ao contrário de um Werkvertrag, não é devido nenhum resultado específico, apenas a execução cuidadosa e competente da atividade acordada.
O pagamento é devido pelo tempo ou pela atividade realizada, independentemente de um resultado específico se concretizar. Um consultor que realize uma análise de processos com diligência é pago mesmo que a análise acabe por não revelar potencial de poupança acionável.
Uma forma especial do Dienstvertrag é o contrato de trabalho ao abrigo do § 611a do BGB. Este distingue-se de um contrato de prestação de serviços clássico pela obrigação pessoal do trabalhador de seguir instruções quanto ao conteúdo, local e tempo do trabalho.
A distinção face a um Werkvertrag é central, pois determina a responsabilidade e o momento em que o pagamento é devido: num Dienstvertrag, o prestador de serviços não é responsável por alcançar um resultado específico, apenas por realizar a atividade acordada com cuidado.
Exemplo pratico
Uma empresa contrata um consultor externo por dez dias de consultoria para apoiar uma mudança de processo. Os dias de consultoria prestados são pagos independentemente do resultado específico que venha a ser alcançado.
Como a Leanshift ajuda
O acompanhamento e a consultoria, tal como regulados tipicamente por um contrato de prestação de serviços, também moldam a abordagem da Leanshift: o impacto surge de uma colaboração cuidadosa e contínua, e não de uma promessa pontual de resultados.
Perguntas frequentes
Um prestador de serviços é responsável se o resultado pretendido não se concretizar?
Geralmente não, desde que a atividade tenha sido realizada com cuidado e competência, uma vez que é a própria atividade que é devida, e não um resultado.
O que distingue um contrato de trabalho de um contrato de prestação de serviços independente?
Um contrato de trabalho caracteriza-se pela obrigação pessoal do trabalhador de seguir instruções, enquanto um contrato de prestação de serviços independente permite geralmente mais liberdade na forma de realizar o trabalho.
Um contrato de consultoria também pode ser estruturado como um Werkvertrag?
Sim, se for acordado um resultado concreto e verificável, pode aplicar-se um Werkvertrag em vez de um Dienstvertrag.