Toimeksiantosopimus (Dienstvertrag)
Sopimustyyppi BGB:n 611 pykälän mukaan, jossa velvoitteena on itse toiminta, ei tietty lopputulos.
Dienstvertrag-sopimuksessa, jota säätelee BGB:n 611 pykälä, toinen osapuoli sitoutuu suorittamaan luvatut palvelut eli toteuttamaan tietyn toiminnan. Toisin kuin Werkvertrag-sopimuksessa, tiettyä lopputulosta ei ole velvollisuutta saavuttaa, vaan ainoastaan sovitun toiminnan huolellinen ja ammattitaitoinen suorittaminen.
Maksu ansaitaan tehdystä ajasta tai toiminnasta riippumatta siitä, toteutuuko tietty lopputulos. Konsultille, joka tekee prosessianalyysin huolellisesti, maksetaan, vaikka analyysi ei lopulta paljastaisikaan hyödynnettävää säästöpotentiaalia.
Dienstvertrag-sopimuksen erikoismuoto on työsopimus BGB:n 611a pykälän mukaan. Se eroaa klassisesta freelance-toimeksiantosopimuksesta työntekijän henkilökohtaisen direktio-oikeuden alaisuuden kautta, joka koskee työn sisältöä, paikkaa ja aikaa.
Ero Werkvertrag-sopimukseen on keskeinen, sillä se määrittää vastuun ja maksun erääntymisen: Dienstvertrag-sopimuksessa palveluntarjoaja ei vastaa tietyn lopputuloksen saavuttamisesta, vaan ainoastaan sovitun toiminnan huolellisesta suorittamisesta.
Käytännön esimerkki
Yritys palkkaa ulkopuolisen konsultin kymmeneksi konsultointipäiväksi tukemaan prosessimuutosta. Toteutuneista konsultointipäivistä maksetaan riippumatta siitä, mikä lopullinen tulos saavutetaan.
Miten Leanshift auttaa
Ohjaus ja konsultointi, joita tyypillisesti säätelee toimeksiantosopimus, muovaavat myös Leanshiftin toimintatapaa: vaikutus syntyy huolellisesta, jatkuvasta yhteistyöstä eikä kertaluonteisesta tuloslupauksesta.
Usein kysytyt kysymykset
Onko palveluntarjoaja vastuussa, jos toivottua lopputulosta ei saavuteta?
Yleensä ei, kunhan toiminta on suoritettu huolellisesti ja ammattitaitoisesti, sillä velvoitteena on itse toiminta, ei lopputulos.
Mikä erottaa työsopimuksen freelance-toimeksiantosopimuksesta?
Työsopimusta luonnehtii työntekijän henkilökohtainen direktio-oikeuden alaisuus, kun taas freelance-toimeksiantosopimus antaa yleensä enemmän vapautta työn toteuttamistavan suhteen.
Voiko konsultointisopimuksen laatia myös Werkvertrag-sopimuksena?
Kyllä, jos sovitaan konkreettisesta, todennettavasta lopputuloksesta, Dienstvertrag-sopimuksen sijaan voidaan soveltaa Werkvertrag-sopimusta.