Du führst das Gespräch mit denselben fünf Fragen und findest jede Antwort wieder
Führe Verbesserungsgespräche mit den fünf KATA-Coaching-Fragen und halte Erkenntnisse, Hindernisse und nächste Schritte aus jeder Session fest. Coach und Teilnehmer arbeiten gemeinsam und auf Augenhöhe an systematischer Verbesserung.
Vorteile
Geführte Coaching-Fragen
Die fünf KATA-Coaching-Fragen sind fest in den Ablauf eingebaut, sodass jedes Coaching-Gespräch demselben bewährten Muster folgt. Der Coach bleibt auf Kurs, und der Teilnehmer entwickelt eine konsistente, wissenschaftliche Denkweise.
Session-Dokumentation
Halte die wichtigsten Erkenntnisse, identifizierten Hindernisse und nächsten Experimente aus jeder Coaching-Session fest. Jede Session wird gespeichert, sodass du über Wochen und Monate zurückblicken kannst.
Coaching auf Augenhöhe
Keine Hierarchie-Begriffe. Coach und Teilnehmer arbeiten gemeinsam an der Verbesserung, und beide Rollen können wechseln.
PDCA-Zyklus integriert
Die fünf Coaching-Fragen bilden den PDCA-Zyklus direkt ab, also Plan (Zielzustand), Do (nächstes Experiment), Check (Beobachtung) und Act (nächster Schritt).
So funktioniert es
Coaching-Session starten
Öffne die Coaching-Reflexionen zu dem Prozess, an dem du arbeitest, und startest die fünf Fragen.
Die fünf Fragen durchgehen
Die App führt dich der Reihe nach durch die Fragen. Was ist der Zielzustand? Was ist der Ist-Zustand gerade? Welches Hindernis gehst du an? Was ist dein nächster Schritt? Wann können wir uns ansehen, was du gelernt hast?
Reflexion festhalten
Halte den Zielzustand, den Ist-Zustand, das Hindernis, das du gerade angehst, und das nächste Experiment fest, das du bis zum nächsten Coaching-Zyklus durchführst.
Verlauf ansehen
Jede Session bleibt als dokumentierte Reflexion erhalten. Ab Operator siehst du frühere Sessions zum selben Prozess und den Verlauf der Verbesserung.
Einsatzmöglichkeiten
- -Tägliche KATA-Coaching-Zyklen zwischen Coach und Teilnehmer
- -Strukturierte Reflexion nach Kaizen-Workshops und Verbesserungsexperimenten
- -Neue Coaches anhand der Leitfragen hinter jeder der fünf Coaching-Fragen einarbeiten
- -Coaching-Gespräche per Telefon oder Video führen, während der Coach die Antworten in der App notiert
- -Führungskräfteentwicklung durch dokumentierte Coaching-Praxis
Häufige Fragen
Was sind die fünf KATA-Coaching-Fragen?
Die fünf Fragen lauten so. (1) Was ist der Zielzustand? (2) Was ist der Ist-Zustand gerade? (3) Welche Hindernisse siehst du zwischen dir und dem Zielzustand? Welches davon gehst du gerade an? (4) Was ist dein nächster Schritt (nächstes Experiment)? Was erwartest du? (5) Wann können wir uns ansehen, was du aus diesem Schritt gelernt hast? Eine Coaching-Ausbildung brauchst du nicht, die fünf Fragen führen dich.
Wer ist Coach und wer ist Teilnehmer?
Jeder kann beides sein. Der Coach stellt die Fragen, der Teilnehmer führt das Experiment durch. Die Rollen können wechseln.
Bleiben Coaching-Daten privat?
Alle Coaching-Daten bleiben lokal auf deinem Gerät. Nichts wird an einen externen Server gesendet.